早在我做SEO培訓(xùn)的時辰，就對學(xué)員們要求體味SEO優(yōu)化方案，小我感受一個做SEO的人，不應(yīng)該只是會做SEO，要會思慮SEO。靜心做不考慮優(yōu)化體例和優(yōu)化功效，甚至不理會優(yōu)化成就，應(yīng)該不算是一個及格的SEO操作人員。而我們也經(jīng)常會碰著這樣的工作，良多人拿到上網(wǎng)站就直接起頭更新內(nèi)容，全力的做偽原創(chuàng)，使勁的做外鏈，若是關(guān)頭詞競爭強(qiáng)度不高，很輕易也能做上去，可是假如競爭強(qiáng)度很年夜的，這樣做是幾乎沒有下場的。小木也知道許多人會使用軟件或者是一些作弊的體式格局，簡直這樣的排名很快也很好，在必然水平上也很不變。但挽勸一句，如果你想把這個網(wǎng)站做久的話，就不要這么做。   言歸正傳，說說改若何做個像樣的方案，一般的來說，如果這個方案只是做為內(nèi)部談判使用，就可以做的簡單了然，如果要當(dāng)做文件使用，那就要在這個基本上加點(diǎn)潤色性的言語。一般來說對于手藝人員仍是喜歡簡單明晰的。
    SEO方案應(yīng)該從以下幾個方面考慮：
    1、網(wǎng)站今朝的問題：從根蒂根基優(yōu)化、頁面構(gòu)架設(shè)計(jì)、代碼精簡、圖片alt熟悉、廣告分布、url鏈接地址、加粗、H1、內(nèi)鏈、外鏈、處事器、用戶體驗(yàn)等等方面，上面提到的這些，每一個都可以有大文章可以做。
    2、確定網(wǎng)站環(huán)節(jié)詞：確定切確的樞紐詞是網(wǎng)站優(yōu)化的前提，沒有放在第一位是因?yàn)橐粋€網(wǎng)站都已經(jīng)優(yōu)化了，按理說要害詞應(yīng)該早已經(jīng)清楚。如果，優(yōu)化人員覺得關(guān)鍵詞定位不合理，要實(shí)時與相關(guān)部門人員溝通，確定新的標(biāo)的目的，以及如何措置長尾關(guān)鍵詞。
    3、擬定合理的量化的階段性尺度：合理的階段性方針，要比簡單的一句“提高網(wǎng)站流量”更有用的多。提高網(wǎng)站流量其實(shí)是一句屁話，這是巨匠的意愿，不是操作方式?！疤岣?0歲以上女性訪客圖片頁面的流量到5K ”這樣一句話就是合理的有效的，合理的當(dāng)然搜羅可操作性。
    4、剖析可操作性與人員放置：有合理目標(biāo)，在說明過可操作性之后，就要分配使命，團(tuán)隊(duì)各司其職在做好自己的工作同時要不竭的彼此交流，實(shí)時解決碰到的突發(fā)性問題。在規(guī)按時刻內(nèi)，完成劃定的目標(biāo)，這是一個執(zhí)行性強(qiáng)的團(tuán)應(yīng)該做到的。
    5、實(shí)施與看管，及時分析效果：在整個操作的過程中，團(tuán)隊(duì)的每一個人都是方案操作者的一部分，都不成或缺。打點(diǎn)者更應(yīng)該及時的監(jiān)督與分析操作成效，不息調(diào)整不合理身分。
    6、階段性總結(jié)方案：在這些問題都獲得本色性的解決之后，就是該總結(jié)的時候，總結(jié)更多的是得到經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，如果方案失蹤敗要知道失敗在什么處所，是人的問題，照舊方案的問題。如果成功的話，要注重是不是可以做的更好。
    總之，方案不僅僅是文字，更多的是操作與執(zhí)行。一紙空文，不能改變?nèi)魏螁栴}。